Futuro profesional

sino tam vez que ya se está trabajando. Es fácil ampliar la formación, ya que son mu chas las academias que ofrecen cursos complementarios y de calidad que ayudan a mejorarla. L a sanidad sigue siendo una buena opción para trabajar en España.


El sector tiene una im- portante y constante demanda de empleados en cada una de sus múl- tiples categorías. En el amplio catálogo de estudios que abarca la rama sanitaria, los de cuida- dos auxiliares de enfermería, farmacia, técnicos en dietética y nutrición, así como los profesionales del diagnóstico son algunos de los perfiles más de- mandados en el mercado laboral. Clínicas, hospitales, residencias, cen- tros de días o farmacias necesitan de este tipo de personal, tanto emplea- dos como técnicos.


Estos perfiles abarcan en torno al 90% de las con- trataciones del sector realizadas en España. Una vez terminada la formación, el es- tudiante debe plantearse dónde co- menzar su búsqueda de empleo, por lo que le conviene analizar la situación real del mercado y ver el tipo de ofertas que predominan. Este examen previo permi- te saber al interesado cuál de estas ofertas es la más adecuada a su perfil.


También es preciso valorar los perfiles que más demanda tienen en el sector sanitario y analizar la clase y número de candidatos. Y en ningún momento hay que descartar la posibilidad de montar un negocio propio como autó- nomo, bien a modo de franquicia o de manera particular. Los perfiles más demandados Auxiliares de enfermería, dietistas y profesionales del diagnóstico son algunos de los profesionales sanitarios más demandados 161364 _ 0001-0040.indd 2 18/3/09 14:47:02 © Santillana Educación S.L.


3 © Santillana Educación S.L. La búsqueda de empleo Infojobs.net, portal de empleo líder, registra alrededor de 2.000 ofertas de trabajo cada día para las catego- rías relacionadas con las profesiones sanitarias. Sin embargo, el número de candidatos que optan a uno de estos trabajos puede llegar a ser siete veces mayor.


El canal de Sanidad y Salud , de su web incluye información actualizada del sector. Siendo la competitividad tan alta, el candidato debe contar con una ade- cuada formación e incluso ampliar las cualificaciones con cursos especializa- dos. Esto puede ayudar, no solo a en- contrar un primer empleo, sino tam- bién a mejorar el cargo y el salario una vez que ya se está trabajando.


Es fácil ampliar la formación, ya que son mu- chas las academias que ofrecen cursos complementarios y de calidad que ayudan a mejorarla. Otro factor que el candidato debe analizar son los requisitos asociados al perfil sanitario. Aunque existe una alta demanda de licenciados, los técnicos y técnicos superiores también tienen una gran importancia en el sector.


Es- tos deben apuntar hacia aquellos em- pleos que se corresponden con el perfil sanitario medio. De hecho, el candida- to más solicitado tiene formación de grado medio. Tal vez la experiencia sea la única tra- ba, pero esta puede llegar a acreditar- se gracias a las prácticas realizadas con el módulo de formación en el centro de trabajo.


¿Dónde trabajar? Un joven con un perfil profesional sa- nitario tiene varias opciones laborales. Puede trabajar por cuenta ajena como personal funcionario, en una empresa privada; o hacerlo por cuenta propia También es preciso valorar los perfiles que más demanda tienen en el sector sanitario y analizar la clase y número de candidatos.


Y en ningún momento hay que descartar la posibilidad de montar un negocio propio como autó- nomo, bien a modo de franquicia o de Página principal » Canal Sanidad y salud Alta candidatos Ayuda Estás en: Canal Sanidad y salud Acceso candidatos El sector en los últimos 6 meses Per bles profesionales Los + buscados | Los + habituales 45 % Formación: Licenciado 47 % Experiencia: Al menos 1 año 43 % Contrato: Inde\xcnido 42 % Jornada: Completa Salario 25.015 - 29.590 Empresas que más ofertas publican Pymes | Compañías | ETT / Selección 1 Clínicas Vital Dent 63 2 GRUPO BALLESOL 25 3 MAPFRE QUAVITAE 24 4 Grupo Eulen 20 5 CLINICAS UNIDENTAL 20 6 IT Deusto 19 7 ASISPA 14 Competencias del auxiliar de enfermería " Preparar los materiales y procesar la información de la consulta. " Aplicar cuidados auxiliares de en- fermería al paciente. " Cuidar las condiciones sanitarias del entorno del paciente y del ma- terial sanitario utilizado en las consultas.


" Colaborar en la prestación de cui- dados psíquicos al paciente reali- zando, a su nivel, la aplicación de técnicas de apoyo psicológico y de educación sanitaria. " Realizar tareas de instrumentación. Competencias de un técnico en farmacia " Diligenciar y controlar productos, facturación e información en esta- blecimientos de farmacia.


" Dispensar medicamentos y pro- ductos de parafarmacia, informar a los clientes sobre su utilización. " Elaborar preparados medicamen- tosos, dietéticos y cosméticos, bajo protocolos y supervisión del facultativo. " Realizar análisis clínicos bajo la su- pervisión del facultativo.


161364 _ 0001-0040.indd 3 18/3/09 14:47:03 4 © Santillana Educación S.L. © Santillana Educación S.L. orientación profesional EL MERCADO DE TRABAJO L culum y comenzar la búsqueda de tra- como profesional liberal o autónomo y de intentar conseguir una plaza en el sector público.


dos con la rama profesional sanitaria. empleos son los hospitales de la red celadores, cuidadores, técnicos de análisis clínicos, técnicos en radio como profesional liberal o autónomo. Este segundo tipo de iniciativas suelen ser más habituales para dietistas o protésicos dentales, higienistas buco- dentales, o bien profesionales que ofrecen servicios en clínicas privadas o gimnasios.


Esta posibilidad puede ser más sencilla si el negocio va ligado a una franquicia. Los perfiles más demandados Los titulados de grado medio en far- macia pueden optar a los siguientes trabajos: técnico de oficina de farma- cia, técnico de almacén de medica- mentos, técnico en farmacia hospitala- ria o técnico en establecimientos de parafarmacia. Por su parte, los estudiantes de auxi- liar de enfermería tienen un abanico de posibilidades más amplio y pueden ejercer su actividad en el sector sani- Los perfiles más buscados por las empresas " 21 % formación profesional grado medio .


" 21 % experiencia de más de 10 años. Las condiciones más buscadas por los candidatos " 49 % contrato indefinido. " Salario entre 900 ¬ y 1.200 ¬ .


Ofertas al mes y salario medio " Profesiones sanitarias: 259 ofertas y sueldo entre 18.386 ¬ y 23.932 ¬ . " Enfermería: 216 ofertas y sueldo entre 20.373 ¬ y 22.843 ¬ . " Medicina especializada: 157 ofertas y sueldo entre 35.250 ¬ y 46.107 ¬ .


" Medicina general: 131 ofertas y sueldo entre 32.130 ¬ y 35.957 ¬ . " Farmacia: 87 ofertas y sueldo entre 22.043 ¬ y 26.609 ¬ . " Psicología: 14 ofertas y sueldo entre 18.500 ¬ y 20.500 ¬ .


" Medicinas alternativas: 4 ofertas y sueldo de 8.000 ¬ . Infojobs.net tario, en el área de asistencia al pa- ciente, o formar parte de un equipo de enfermería. Esto permite trabajar en centros de salud bucodental, con- sultas y residencias de ancianos, recin- tos de hospitalización, urgencias, pe- diatría, unidades especiales (UVI o UCI) o geriatría, e incluso en centros sani- tarios, balneoterápicos y departamen- tos de asuntos sociales de ministerios, comunidades autónomas y ayunta- mientos.


El proceso de selección Finalmente, otro aspecto a considerar es saber cómo afrontar un proceso de selección. En este sector, menos de la mitad de las ofertas suelen ser gestio- nadas por agencias de recursos huma- nos. Las grandes empresas demandan cada año, de manera directa, más del 40% de los puestos de trabajo.


El res- to corre a cargo de las pequeñas y me- dianas empresas.   0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% Dietista/ Nutricionista Auxiliar de clínica Técnico de radiología Personal sanitario Protésico dental Personal de farmacia Técnico de laboratorio Higienista bucodental Puestos de trabajo más demandados 161364 _ 0001-0040.indd 4 18/3/09 14:47:04 © Santillana Educación S.L. 5 © Santillana Educación S.L.


L a búsqueda de empleo en el sector de sanidad, una vez que el alumno ha terminado los es- tudios de formación profesio- nal, conduce a tres caminos. Uno de ellos es redactar un buen currí- culum y comenzar la búsqueda de tra- bajo en el sector privado. Otra posibi- lidad es trabajar por cuenta propia como profesional liberal o autónomo y crear una empresa y también se pue- de intentar conseguir una plaza en el sector público.


El sector público La administración pública cuenta con muchos puestos de trabajo relaciona- dos con la rama profesional sanitaria. Las instituciones que ofrecen estos empleos son los hospitales de la red pública de sanidad y algunos de los puestos son: auxiliares de enfermería, celadores, cuidadores, técnicos de análisis clínicos, técnicos en radio- diagnóstico o técnicos en anatomía patológica. El principal aspecto que se debe te- ner en cuenta es que alcanzar el puesto de trabajo requiere pasar un proceso de selección mediante oposi- ción cuya preparación puede durar hasta nueve meses.


No obstante, tra- bajar como funcionario tiene impor- tantes recompensas: seguridad labo- ral gracias a un trabajo estable, un buen sueldo y los beneficios sociales que otorga la administración a sus empleados. El proceso de oposición consiste en una serie de exámenes que prueban los conocimientos del candidato de cara a dicho puesto. Las características de todas las pruebas siempre son expli- cadas con sumo detalle en las convo- catorias que se recogen en las ofertas de empleo público.


Además, en este mismo punto se especifican todos los temas que el opositor debe estudiar. Los sanitarios que buscan trabajo tiene varias opciones. Pueden trabajar en el sector privado por cuenta propia como profesionales autónomos, o por cuenta ajena con